5月20日下午，学校高水平“双师”项目建设研讨会在天工楼会议室召开。学校党委副书记、校长马延文，企业专家代表，人事处、教务处和科技与校企合作处等部门负责人，各教学单位负责人，各项目负责人及骨干成员参加了会议。会议由人事处处长周芳主持。

会议紧扣“筑基·赋能·致远”主题，发布第二批校级教师团队、校级技能大师工作室和第二期“公海赌船大师”人才计划培养对象名单，并颁发了立项证书。

会上，智能装备学院院长石皋莲代表首批国家级教师教学创新团队，以鲜活的身边案例介绍了团队在教师培养方面的创新举措与突出成效；集成电路与通信学院院长王栋代表第三批国家级教师创新团队，从教师队伍培养的“痛点”出发，阐述了产教融合、校企合作对“双师型”教师队伍建设的关键支撑作用；企业专家代表田光应工程师结合具体项目，围绕产教融合协同育人作交流发言。随后，学校首批职教“金师”培育工程代表韩念梅、先进真空镀膜技术与设备研发团队负责人崔勇，工业互联网应用教学创新团队负责人吕亚男，技能大师工作室领办人吴振英先后在会上作项目建设交流。

马延文在会上作总结讲话，他以“看宏观要求：教育强国给我们高职教师提出了哪些新课题？”“找自身差距：对标国家级创新团队，我们还需要在哪些方面赶超？”“亮实践答卷：近年来我校在教师队伍建设上探索了什么、收获了什么？”“谋后续行动：本次研讨会的用意是什么、会后我们该做什么？”四个问题为切入点，系统阐述了“双师型”教师队伍建设的方向与路径。他强调，面向教育强国，教师队伍建设要把握好思想政治素养与师德、专业与实践素养、协同创新与团队引领等三个维度，并对教师团队提出了对标找差、深化产教融合、主动拥抱AI的工作要求。

本次会议从成果展示、经验分享与战略部署三个层面，立体呈现了学校“多维赋能”人才发展体系、“校企结对、博士拜师”职教金师培育项目、产教融合教师实践平台等创新实践。学校将进一步完善人才发展机制，深化校企合作、产教融合，锚定苏州“1030”产业体系，为服务区域经济社会高质量发展培育更多高素质技术技能人才。

研讨会后，人事处还就项目建设政策进行了深入的解读，围绕团队建设平台及教师档案袋平台进行了专项培训。

来源：人事师资处；通讯员：沈涵颖；责编：陈荔；审核：曹瑾